Mit ÖZIV ACCESS wollen wir dazu beitragen, dass Menschen mit Beeinträchtigungen eine selbstbestimmte und gleichberechtigte Lebensführung möglich wird. Wir bieten der Wirtschaft, öffentlichen Einrichtungen und Organisationen kompetente Beratung und Begleitung bei der Umsetzung der Antidiskriminierungsgesetze insbesondere des Behindertengleichstellungsgesetzes. Die ÖZIV ACCESS Gleichstellungsberatung ist ein vom Bund gefördertes Angebot.
Ihr Aufgabenbereich:
In dieser Funktion sind Sie die rechte Hand der Projektleitung und unterstützen diese sehr selbständig bei der Administration und Organisation. Sie haben eine Schnittstellenfunktion in allen internen und externen Angelegenheiten und nehmen im Einzelfall auch Außentermine wahr. Sie leiten sehr selbständig die Büroverwaltung. Dazu zählen Terminkoordination, Reiseverwaltung, Organisation und Vorbereitung von Besprechungen, Protokollführung, Korrespondenz sowie Datenpflege. Sie übernehmen auch wesentliche Aufgaben im Rahmen der Projektabwicklung. Das betrifft insbesondere die Erstellung von Berichten und Konzepten, die betriebswirtschaftliche Projektkontrolle und das Erstellen von Präsentationen.
Wir erwarten von Ihnen:
- Engagement für die Gleichstellung von Menschen mit Beeinträchtigungen
- proaktives, selbständiges und eigenverantwortliches Handeln
- Kenntnisse der Betriebswirtschaft
- Kenntnisse der Büroarbeit
- Kenntnisse der Projektverwaltung
- exzellente EDV-Kenntnisse
- gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (insbesondere Texterstellung)
- gute Kommunikationsfähigkeiten
- Teamfähigkeit, Flexibilität und Organisationstalent
Wir bieten Ihnen:
- ein angenehmes Arbeitsklima und ein kreatives Umfeld
- Möglichkeiten zur Weiterbildung und
- die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung und Entwicklung in einem spannenden Betätigungsfeld
Daten:
Beschäftigungsausmass: 20 bis 25 Stunden pro Woche auf ein Jahr befristet
Arbeitsantritt: ab sofort
Dienstort: Wien
Bitte schicken Sie bis zum 9. März 2015 ein Motivationsschreiben und Ihren Lebenslauf per Mail an personal@oeziv.org.
Bei entsprechender Eignung werden Bewerberinnen oder Bewerber mit Beeinträchtigungen bevorzugt.
Nähere Informationen finden Sie unter oeziv.org.
(von ÖZIV)