Direkt zum Inhalt

„Alles einsteigen, bitte“ hieß es zum ersten Mal am 25. November im Haus des Meeres. Mit der „Nacht der Vielfalt“ startete ein neues Veranstaltungsformat der Wirtschaftskammer Wien. Verschiedene Aspekte der Interkulturalität, sexuelle Orientierung in der Wirtschaft und gelebte Inklusion: diese Dimensionen wurden mit drei Bustouren durch Wien gestreift und boten mit spannenden Stationen einen frischen Zugang zum Thema Diversity.
Rund zehn Prozent der Wiener UnternehmerInnen sind Teil der LGBT-Gemeinschaft, ungefähr ein Drittel haben Migrationshintergrund und knapp 800 Menschen leben und arbeiten mit einer Beeinträchtigung. Mit der ,Nacht der Vielfalt‘ wollen wir die Vielfalt Wiens zeigen und gleichzeitig auf das Thema Diversity aufmerksam machen.“, sagt Paulus Stuller, Vizepräsident der Wirtschaftskammer Wien.
Jeder Bus wurde von MitarbeiterInnen der Wirtschaftskammer Wien begleitet, um die Fahrgäste in den verschiedenen Stationen zu betreuen. Die einzelnen Abschnitte hielten jeweils andere Programmüberraschungen bereit, machten Diversity mit allen Sinnen erlebbar und zeigen die Potentiale von Diversity Management, einer vielfältigen Belegschaft und wertschätzendem Umgang.

„Inklusions-Reise“

Die „Inklusions-Reise“ lockte neben einem umfassend barrierefreien Angebot mit einem ausführlichen Besuch in dem international angesehenen Zentrum von „Art Brut“. Auch „Outsider-Art“ genannt, beschreibt es eine aufstrebende Kunstdisziplin von Kindern und Menschen mit Lernschwierigkeiten. Die Tour, begleitet von „Art Brut“-Expertin Hannah Rieger in der Sammlung Gugging ließ die Teilnehmenden in die Welt  dieser spezifischen Kunstform eintauchen und inspirierte einen Dialog zwischen Kunst und Unternehmertum.

Über das Diversity-Referat der Wirtschaftskammer Wien

Mit dem hauseigenen Diversity-Referat setzt sich die Wirtschaftskammer Wien bereits seit 2009 erfolgreich für Diversity Management ein und positioniert sich in diesem Bereich als Interessensvertretung mit umfangreichen Serviceleistungen. So werden Betriebe bezüglich aller Diversity-Aspekte beraten, der DiversCity Preis an Unternehmen, die Vielfalt fördern, vergeben und außerdem mit der Initiative „Charta der Vielfalt“ fortlaufend Schritte in Richtung Offenheit und Toleranz unternommen.
(von PR.punkt)