An der Universität Paderborn wird das Lehramt für Sonderpädagogische Förderung mit den Förderschwerpunkten „Lernen“ sowie „Emotionale und soziale Entwicklung“ mit dem Ziel aufgebaut, zukünftige Lehrerinnen und Lehrer für eine inklusive Schule auszubilden. Im Institut für Erziehungswissenschaft der Fakultät für Kulturwissenschaften ist hierfür zum Wintersemester 2017/2018 eine Universitätsprofessur (W 3) für Emotionale und soziale Entwicklung in der inklusiven Schule zu besetzen.
Die zukünftige Stelleninhaberin / Der zukünftige Stelleninhaber soll den fachlichen Schwerpunkt Emotionale-soziale Entwicklung in der inklusiven schulischen Bildung in Forschung und Lehre vertreten. Die Bewerberinnen und Bewerber sollen in Lehre und Forschung einschlägig ausgewiesen sein und über einen Schwerpunkt in den Bereichen emotionaler und sozialer Entwicklung und erschwerter Entwicklungsbedingungen, Beratung und multiprofessionelle Kooperation, Diagnostik sowie präventiver und intervenierender Unterstützung und Förderung emotionaler und sozialer Entwicklungsprozesse verfügen.
Erfahrungen in der Forschungsorganisation und der Einwerbung von Drittmitteln werden erwartet.
Schwerpunkte in der Lehre umfassen entsprechende Angebote im Rahmen der Lehramtsstudiengänge, insbesondere des neu installierten Studiengangs „Sonderpädagogische Förderung“, der Lehrkräfte für eine inklusive Schule ausbildet.
Zu den Aufgaben zählen zudem die Beteiligung an der Selbstverwaltung und die aktive Mitarbeit in Gremien der Universität Paderborn.
Die Zusammenarbeit mit dem Paderborner Zentrum für Bildungsforschung und Lehrerbildung wird erwartet.
Einstellungsvoraussetzungen
Einstellungsvoraussetzungen sind gemäß § 36 Hochschulgesetz NRW ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Erziehungswissenschaft oder einer affinen Disziplin, pädagogische Eignung, einschlägige Promotion sowie Habilitation oder vergleichbare zusätzliche wissenschaftliche Leistungen. Erwünscht sind eine mindestens dreijährige Schulpraxis oder Erfahrungen bei der Anwendung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden für den Schulbereich. Die Universität Paderborn strebt eine Erhöhung des Anteils der Frauen als Hochschullehrerinnen an und fordert daher qualifizierte Wissenschaft-lerinnen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden gem. LGG bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Ebenso ist die Bewerbung geeigneter Schwerbehinderter und Gleich-gestellter im Sinne des Sozialgesetzbuches Neuntes Buch (SGB IX) erwünscht. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Liste der Veröffentlichungen, Unterlagen zum wissenschaftlichen und beruflichen Werdegang, Zeugniskopien, Angaben über bisherige Lehrtätigkeit und Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung sowie eingeworbene Drittmittel) sind in Papierform und parallel in einer Gesamt-PDF-Datei (E-Mail: dekan-kw@upb.de) unter Angabe der Kennziffer 2647 bis zum 31. August 2016 zu richten an den:
Dekan der Fakultät für Kulturwissenschaften
Universität Paderborn
Warburger Str. 100
33098 Paderborn
(von Universität Paderborn)